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华美天培教育管理有限公司
华美天培教育是TPR ENGLISH的中国总部。立足于TPR ENGLISH在中国英语教育培训市场18年的成功发展运作经验,顺应中国经济与社会不断融入全球化进程的历史大趋势,以前瞻性的眼光,以现代化的教育培训及其企业化发展运作理念,形成具有强大竞争力的现代英语培训专业经营模式,在全国范围内以特许经营、连锁加盟的方式加以推广,追求TPR英语教学培训网络的高速、稳健扩张与延伸。与此同时,华美天培还将在北美、英国及澳洲开设办事处,为华美天培挑选海外优秀人才、吸纳国际企业经营模式及国际教育新理念提供了极为重要的渠道

华美天培利用良好的国际教育资源合作网络,为广大英语爱者提供海外游学等多元化的教育服务,致力于教育培训和文化创意产业的融合发展,构建一个学习型的和谐文化社区并打造最新教育培训行业平台—“学多D教育超市”,以全球时代的视野和源源不断的创新来推动中国教育事业的产业化、集团化和国际化发展。


公司的经营的战略
以全球化视野,通过对文化教育产业与商业结合的深度探索,创建文化教育产业的商业生态。强化企业的创新能力,确保企业的持续发展能力。

珠海市华美天培教育管理有限公司下属机构
美国TPR英语专修学校(12家)
教育主题房地产项目:TPR大厦、华美天培大厦、牛津街
学多D教育超市:引领全新培训市场理念,新型一站式教育超市给学习者带来更丰富的产品选择,已成为珠海首家具有巨大影响力的专业培训平台的提供机构。
文化创意基地:北山艺术空间



美国TPR英语专修学校
中国第一家市场化运营的语言培训学校
TPR ENGLISH SCHOO
L
美国TPR英语专修学校是国际著名的语言培训品牌之一。1992年,美国TPR英语专修学校将“TPR语言学习法”带入中国,并在珠海市成立首家语言培训学校——美国TPR英语专修学校,同时也是中国第一家完全市场化运营的语言培训学校。学校结合中国人学习外语的现状、凭借十余年采用外籍教师授课的本土化教学经验,并于1999年开发了本地化与国际化相结合的英语教学体系TPR-2000,使TPR语言学习法在中国得到了长足的发展。18年来,TPR持续帮助中国学员提供高素质的英语教育服务,为社会培养输出了大批人才。时至今日,已有超过200,000人受益,常年在校生5000人,成为中国最具成长潜力的语言培训学校之一。

中国首家通过ISO9000质量认证和美国RAB认证的学校
The first English training school to be accredited with ISO 9000 quality management system in China
18年来,美国TPR英语专修学校精心打造自己的品牌,不断完善质量管理体系。作为中国语言学校的领跑者,TPR率先于2001年8月18日通过ISO9001国际质量认证和美国国家教育质量管理标准机构RAB认证,成为全国首家通过双重国际认证的语言学校。
2004年被北京政府WTO中心指定为官方英语培训机构
Official training school of Beijing WTO, 2004

2004年6月26日,北京市政府WTO事务中心与珠海TPR英语专修学校签订英语培训合作协议,确定珠海TPR学校为北京WTO中心的官方英语培训机构。这是北京WTO中心在国内首次指定官方英语培训机构。

加盟美国TPR英语专修学校的基本条件:
商业模式认同 是指认同和接受“TPR英语专修学校”所采取的特许经营的商业模式,愿意跟随TPR特许经营体系共同成长。

社会责任心 是指具有投资教育、回报社会的责任心,具有谋求长期发展的商业理念。

■ 资金实力 是指具有一定的经济实力,有60万至150万元的投资能力。

■ 社会关系 是指具有开办学校的资格:能够获得 "社会力量办学许可证","聘请外国专家资格证" 及其他批准和许可,有能力与当地教育行政机关保持良好关系。

■ 文化认同 是指认同TPR的企业文化、发展愿景等理念,具有优秀的人品,诚信、有团队合作精神,能与其他加盟成员友好合作。


加盟优势

■ 统一的品牌形象系统,强大的品牌支持
各加盟分校可避开单打独斗,孤军奋战的风险。只需支付小额的促销费用,就可以获取巨大的市场效应。

■ 国际化的英语教育资源网络
为加盟分校构建长期可持续的英语教育培训资源平台,共享国际化的英语教育资源网络。

■ 独特的教学风格与TPR教学提升系统
历经18年的本土化教学历程,TPR教学法在中国得到不断地完善和丰富,独创研发的TPR-2000英语教学系统涵盖了不同年龄段的学员需求,形成了系列教材、科学细致的分级制度以及完善的学员考核体系。严谨的教学提升系统从教学培训、监控、调研、交流等各个环节保障教学管理水平的不断提升。

■ 成熟的英语培训商业经营模式
经过18年的市场实战和稳健的业务增长,TPR的学校形象、富有竞争力的核心产品、准确的市场定位、训练有素的教学队伍以及成熟完善的教学管理与学员服务体系,共同构成了TPR特有的成功有效的英语培训商业经营模式。

■ 专业化的中外籍教师招聘培训系统

■ 优先共享总部其它创新的赢利模式

■ 规模化的物资供应系统,帮助加盟分校降低运营成本

■ 共享总部未来可能进行资本运作的机会

营运支持
建校支持
建校支持包括选址指导和装修设计指导两方面,选址与装修设计将成为各加盟分校吸纳生源的要素之一。

■ 市场支持
总部为各加盟分校提供统一的品牌广告与系统的形象支持、统一的年度招生策划方案、统一的年度办学经营计划等一系列的市场支持项目,以确保各加盟分校有序的持续运营。

■ 技术支持
总部为各加盟分校提供包括核心管理人员的培训、中外籍教师培训等,与教学有关的系列技术支持。

■ 培训督导
为确保整个TPR特许经营体系的健康发展,总部提供加盟分校开业前的培训并将不定期地派出督导人员对各加盟分校进行巡回现场培训督导。

■ 教材、教具支持
总部为各加盟分校提供统一的教材、教具配送,以确保教学活动的正常开展。

■ 信息支持
基于18年的市场运作的经验,TPR形成的网络化办学格局,已带来了信息规模化效应;在TPR特许经营体系中,各加盟分校将获得的各种信息的共享。


加盟问题与回答
■ 加盟商应具备什么样的条件?
认可和接受“TPR ENGLISH”所采取的特许经营的商业模式。
具有投资教育、回报社会的责任心,具有谋求长期发展的商业理念;
具有一定的经济实力,有60万至150万元的投资能力;
具有开办学校的资格:能够获得“社会力量办学许可证”,“聘请外国专家资格证”及其他批准和许可;
有从事教育行业的背景或了解教育行业;
优秀的人品、诚信、有团队合作精神、能与其他加盟成员友好合作。

■ 开办一所TPR加盟分校的投资组成?

开办一所加盟学校所需投资随办学地点及规模大小等因素的不同而有所差别。投资主要包括加盟费、装修装潢费用、教学及办公设施设备等配置、前期营销费用、流动资金、教学材料等库存。加盟商按照TPR特许经营操作手册的指引即可完成学校的全套配置并开学。

■ 何时可以盈利?何时收回投资?
理论推演是在两年半左右的时间,通常业绩教好的学校三年至四年可收回投资。

■ 可以转卖特许经营权吗?
我们只与具有长期合作承诺的特许经营伙伴合作。如因特殊情况须将特许经营权转让于第三方,此类转让须事先书面通知总部并得到我们的书面批准(具体见加盟合同条款)。

■ 学校应有多大的规模及区域配置
根据城市规模及所选商圈情况而有所不同。可在5间到10间教室之间,使用面积450平方米至1000平方米左右,每间课室面积约为45-50平方米。其中必须有一间多功能课室(公开课及讲座用),面积约为60平方米。学校区域配置分为两大部分,其面积比例为2:1。教学及办公区包括课室、校长办公室、教学主管办公室、教师办公室、储藏室。公共区域包括前台接待厅、家长休息室、卫生间、走道。

■ 怎样选择校址?
与总部签订加盟意向书后按总部的指导在准备开设分校的商圈进行分析和市场调研。校址的确定须经总部的确认。

■ 学校设计由谁来做?
总部提供完整的装修标准方案及平面样图,由当地经营者请专业的建筑/装潢设计师画平面图,TPR的专业设计师批准设计后(以保证各分校形象的统一)再由当地的装潢公司施工。

■ 学校大概需要多少员工?
基于总部18年的办学经验,已开发了一套特许经营体系,实现精简的机构,高效的工作。一个基本配置的分校需要7-8名工作人员及4-5名教师就可实现学校早八点半至晚十点,每周七天正常的运作。

■ 学校管理者应该是什么样的人选?
总部提供给加盟分校人员的选聘标准,由加盟分校招聘人选,经总部培训合格后聘用。TPR英语学校的校长区别于传统意义上的校长,而是相当于一个公司的总经理。他/她需具备营销、销售、教学、领导团队的经验和能力并且能够很好地用英语沟通及熟练使用电脑。

■ 师资如何解决?
分校的全职老师以英语为母语的外籍教师为主,同时也有优秀的中方英语教师执教。总部可以帮助加盟分校招聘教师并收取一定的服务费。另外, 加盟分校也可以自己聘用外籍教师。所有教师必须经总部教师培训中心培训考核。学校招聘的教务长必须经校长的面试和核准。中方教师可由加盟学校自行招聘并接受总部的统一培训。

■ 是否提供人员培训?
对于新开学校,开业前,分校校长和教务长到总部接受培训(在开学前2个月参加2周的培训)。开学前一至两周,总部的技术支持人员将去加盟学校安装电脑管理软件及对学校有关员工进行系统的操作培训。

■ 加盟商应具备什么样的条件?
认可和接受“TPR ENGLISH”所采取的特许经营的商业模式。
具有投资教育、回报社会的责任心,具有谋求长期发展的商业理念;
具有一定的经济实力,有60万至150万元的投资能力;
具有开办学校的资格:能够获得“社会力量办学许可证”,“聘请外国专家资格证”及其他批准和许可;
有从事教育行业的背景或了解教育行业;
优秀的人品、诚信、有团队合作精神、能与其他加盟成员友好合作。

■ 开办一所TPR加盟分校的投资组成?
开办一所加盟学校所需投资随办学地点及规模大小等因素的不同而有所差别。投资主要包括加盟费、装修装潢费用、教学及办公设施设备等配置、前期营销费用、流动资金、教学材料等库存。加盟商按照TPR特许经营操作手册的指引即可完成学校的全套配置并开学。

■ 何时可以盈利?何时收回投资?
理论推演是在两年半左右的时间,通常业绩教好的学校三年至四年可收回投资。

■ 可以转卖特许经营权吗?
我们只与具有长期合作承诺的特许经营伙伴合作。如因特殊情况须将特许经营权转让于第三方,此类转让须事先书面通知总部并得到我们的书面批准(具体见加盟合同条款)。

■ 学校应有多大的规模及区域配置?
根据城市规模及所选商圈情况而有所不同。可在5间到10间教室之间,使用面积450平方米至1000平方米左右,每间课室面积约为45-50平方米。其中必须有一间多功能课室(公开课及讲座用),面积约为60平方米。学校区域配置分为两大部分,其面积比例为2:1。教学及办公区包括课室、校长办公室、教学主管办公室、教师办公室、储藏室。公共区域包括前台接待厅、家长休息室、卫生间、走道。

■ 怎样选择校址?
与总部签订加盟意向书后按总部的指导在准备开设分校的商圈进行分析和市场调研。校址的确定须经总部的确认。

■ 学校设计由谁来做
总部提供完整的装修标准方案及平面样图,由当地经营者请专业的建筑/装潢设计师画平面图,TPR的专业设计师批准设计后(以保证各分校形象的统一)再由当地的装潢公司施工。

■ 学校大概需要多少员工?
基于总部18年的办学经验,已开发了一套特许经营体系,实现精简的机构,高效的工作。一个基本配置的分校需要7-8名工作人员及4-5名教师就可实现学校早八点半至晚十点,每周七天正常的运作。

■ 学校管理者应该是什么样的人选?
总部提供给加盟分校人员的选聘标准,由加盟分校招聘人选,经总部培训合格后聘用。TPR英语学校的校长区别于传统意义上的校长,而是相当于一个公司的总经理。他/她需具备营销、销售、教学、领导团队的经验和能力并且能够很好地用英语沟通及熟练使用电脑。

■ 师资如何解决?
分校的全职老师以英语为母语的外籍教师为主,同时也有优秀的中方英语教师执教。总部可以帮助加盟分校招聘教师并收取一定的服务费。另外, 加盟分校也可以自己聘用外籍教师。所有教师必须经总部教师培训中心培训考核。学校招聘的教务长必须经校长的面试和核准。中方教师可由加盟学校自行招聘并接受总部的统一培训。

■ 是否提供人员培训?
对于新开学校,开业前,分校校长和教务长到总部接受培训(在开学前2个月参加2周的培训)。开学前一至两周,总部的技术支持人员将去加盟学校安装电脑管理软件及对学校有关员工进行系统的操作培训。




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