为保证优质的服务，建议我TPR学校与公司客户之间的员工英语培训合作按照如下的规范流程执行。     1． 公司客户内部确定员工英语培训项目的立项 2． 公司客户初步确定参加培训的员工人数与具体人选，并向TPR提供名单 3． TPR安排中外籍专业英语教师对公司客户拟参加培训的员工提供免费的英语水平评估测试 4． 根据员工现有英语水平评估测试结果，TPR向公司客户提出学 员编班方案与各班别所采用的教材建议 5． TPR与公司客户双方的培训项目负责人根据不同班别学员的现 有英语水平、学员的工作性质等具体情况，协商基础英语口语培训之外的特殊培训内容要求 6． TPR与公司客户共同协商、确定培训课程的时间长度、课时总 数、课时安排时间表、起止日期、各班别任课教师名单（附任课教师个人背景资料）、培训费用、支付办法等内容 7． TPR与公司客户正式签定员工英语培训服务合同书 8． 培训计划的正式实施 9． 培训计划的全程教学质量与学员意见反馈跟踪 10． 培训课程结束后的双方效果检讨与评估